大学生找工作技巧,BOSS直聘技巧！

废话不多说，直接进主题：为啥今天我要跟大家分享找工作技巧，现在主流的找工作平台无非就是BOSS是最多的了。其次是一些工业招聘智联等，为什么不说58？多的话我们就不说了，大家都懂！

为什么要分享找工作技巧？
当你进入BOSS直聘APP的时候，只要你更新了简历，过不了多久就是一堆找你去面试的公司，当然，X公司站了百分之90或者说更多。大多是流水性人才招聘模式，或许你就是下一个流到他们公司的”人才”,或者说过客。

重点来了：这里面肯定也有部分好公司，如果我们一个个看他们公司的介绍，必然会花费很多时间，然后自己意向的公司还看不到回复，因为被很多信息冲刷掉了。经过他们这么多不中意的公司对你的心里打击，搞得自己都不太想找工作了，因为发现全是些不靠谱的公司，或者不中意的公司，有的公司就是为招聘而活的，说白了他就是只找流水的人，老员工社保，底薪高，必然是一个不好将就的人才，还花高价，用流水的人做流水的工作也是简简单单。

第二个问题就是：而我们看到这些花里胡哨的公司，他们大多数公司不写清楚是做什么的，只写什么过来了简简单单，新人有老人带，公司福利团建少不了，还有下午茶，当你去了，你就知道，MD，原来是卖保险，原来是催收，原来又是打电话的，当然，不是说打电话不好，是某些打电话不好，正巧你遇到的就是这个某些中的一些。HR为了能够完成招聘任务也是拼了，年轻人何必伤害年轻人。话太绝对了，可能有的人要反驳我了，那反驳我的那批人，你们就去当你们的圣人吧，我斥候不过来。

求职技巧：
1.首先我们要包装好自己的简历，既然他们都包装公司，我们也不能腿后退。该不该会点的都写上，只要他们不是专攻那个技能，我们其实都可以写上自己会的技能。（备注：这里不是让大家去吹，请合理看待）

2.编辑好快捷回复。这里为什么要编辑，是可以省去很多繁琐的看公司介绍环节，说白了有的人写了介绍当白写（例：直接问公司主要经营哪些业务板块，或者说具体工作内容是什么之类的，直接发，不用管。已量来，这些是正对于别人找你，而你自己花心思好好看完的中意的公司，我们就要认真对待。）

3.对于公司，我们务必要在BOSS的聊天窗口尽量多的问清楚基本情况，比如薪资+上班时间+加班+福利等，你在意哪一块就多问的细一点。如果他们遮遮掩掩我相信这些公司没必要去面试，第一不写清楚，第二，不愿意告知清楚，说白了公司估计也不咋的。

4.不浪费多的时间在跑路面试上面，参考第X

5.面试技巧和注意事项：准备充分，备好面试资料和背好话术，基本问题了解，迎刃而解。注意事项就是看好公司的规模，和公司的一个氛围，势必给你对公司的决策上把大关。

6.你看到招聘信息里面或者标题上写着“人力资源”，这种尽量不要花时间去看了，具体的我不想详说了。（这点在工业厂区招聘上除外，因为他们基本都是劳务派遣）严重点的像那些普通职位什么年限百万，什么花里胡哨的牛x承诺，看看就好。

疫情后的工作想必也是很难找的，好的当然别人也基本很少缺人，因为要走的不是急需，老人应该也不会走吧，冲动是魔鬼。今天就分享到这里！